Curriculum para Arrumadeiras/Arrumadores

Hotel 5 estrelas em Copacabana precisa de arrumadeiras ou arrumadores com experiência de, no mínimo dois anos em hotéis de Grande porte. Com noções de inglês, 2° grau completo.

Envie o curriculum para rossanaspena@gmail.com

Aguentar Muito

AJUDA MÚTUA

Objetivo: Ajudar à intercomunicação e aprofundar o como as pessoas do grupo enxergam cada um dos membros Provocação ou diminuição de tensões.

Para quantas pessoas: Dinâmica que deve ser realizada em grupos que já têm um período de caminhada, de preferência, grupos pequenos. Descrição da dinâmica: Um voluntário se coloca à disposição do grupo.

Os demais participantes devem dizer o que pensam em relação a ele, evitando as considerações supérfluas, o excesso de elogios ou dizer coisas negativas e já na seqüência ficar se desculpando.

O que se colocou à disposição do grupo não pode desculpar-se O exercício não pode ser demorado.

Se as acusações forem muito duras, o assessor deve intervir e, se necessário, interromper o exercício Só se deve realizar esta dinâmica quando há um nível de confiança recíproca que permita escutar o negativo e buscar caminhos para superá-lo Se não for assim, o exercício se torna apenas destrutivo ou inútil.

Segue-se um momento de avaliação, no qual o que sofreu as observações dos demais participantes, pode comunicar ao grupo como se sentiu durante o trabalho, enquanto ouvia falarem de sua pessoa E o grupo avalia se o exercício teve algum proveito para todos Por quê?

Dinâmica das Varinhas

Material a ser usado: Um feixe de 16 varinhas (pode-se usar palitos de
churrasco)

Objetivo: União do grupo. A união da equipe como força que pode agregar, unir e dar
resistência às pessoas.

1. Pedir que um dos participantes pegue uma das varinhas e a quebre. (o que
fará facilmente).

2. Pedir que outro participante quebre cinco varinhas juntas num só feixe
(será um pouco mais difícil).

3. Pedir que outro participante, quebre todas as varinhas que restaram, se
não conseguir, poderá chamar uma outra pessoa para ajudá-lo.

4. Pedir que todos os participantes falem sobre o que observaram e
concluíram.

5. Terminar com uma reflexão sobre a importância de estarmos unidos.